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お知らせ一覧

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[ 2022/06/22 ]
「広島県薬剤師会研修会 講師」公益社団法人広島県薬剤師会の研修会において、講師を務めました。
日時:2022年6月11日(土)15:00-17:00
会場:広島県薬剤師会館
演題:「災害・緊急時の薬剤師の役割とは」
演者:串田慎也(アプコUnity薬局)
(公社)日本薬剤師会 災害対策委員会 副委員長 -
[ 2022/06/21 ]
「公益社団法人 広島県薬剤師会 常務理事」広島県薬剤師会は、開局薬剤師をはじめ病院、診療所、医薬品販売業、医薬品卸売業、製薬企業、行政機関、教育機関等に勤務するあらゆる職種の薬剤師、約3000名余が加入している薬剤師職能団体です。
公益社団法人 日本薬剤師会傘下の公益社団法人で、傘下の県下15支部で構成されています。
2022年6月19日の広島県薬剤師会総会及び理事会にて、常務理事を拝命しました(1期2年間)。
【広島県薬剤師会 常務理事】岡田啓司 -
[ 2022/04/01 ]
「尾道市医師会 尾道准看護学院 非常勤講師」【非常勤講師】岡田啓司(2013年~) -
[ 2022/04/01 ]
「学校薬剤師」学校薬剤師は学校長によって任命される非常勤職員で、基本的には児童・生徒が学校生活を過ごす教室などの施設・設備の水・光・空気・音などの環境を調査し、事故が起こらないように見守るのが仕事です。
【学校薬剤師】3名(串田慎也、平田和正、岡田啓司) -
[ 2022/03/31 ]
「災害時の医薬品供給体制について」災害時における医薬品の供給に関する協定を、JA尾道総合病院と弊社(アプコUnity薬局)を含む近隣5薬局とで2020年12月22日締結しました。
アプコ薬局グループの各薬局においても、災害発生時に薬剤の供給等を行う体制を整えています。
アプコUnity薬局(尾道市)
メディエント尾道西薬局(尾道市)
アプコ高須薬局(尾道市)
アプコセンター薬局(尾道市)
アプコ中央薬局(尾道市)
アプコ東尾道薬局(尾道市)
アプコ松永薬局(福山市)
アプコ調剤薬局白市(東広島市)
アプコ調剤薬局(広島市)
アプコUnity薬局大手町(広島市)
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[ 2022/02/21 ]
「薬学部6年制 実務実習」6年制実務実習として、学生1名を受け入れしています。
【実習店舗】アプコ松永薬局
【実習期間】2022年2月21日~5月8日
【実務実習認定薬剤師】平田和正
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[ 2022/02/10 ]
「ポールンロボ設置/ウエザーニューズ」今年も「ポールンロボ」を設置しました。
ポールンロボは、人の呼吸量と同等の空気を吸い込み、空気中に含まれる花粉を観測する機械で、WEB上でデータを確認することが出来ます。
測定される数によって、目の色が変化(白:0~29個、青:30~99個、黄:100~199個、赤:200~299、紫:300~)し、視覚的にもわかりやすいと思います。
当薬局では、実際に観測した花粉データとともに、この内容も患者さんへの情報提供に活用したいと考えております。
【設置期間】2022.2.10~
【設置場所】アプコ東尾道薬局
【URL】https://weathernews.jp/s/pollen/fcst_list/hiroshima/34205/ -
[ 2022/01/26 ]
「お祓い」アプコグループ5社「お祓い」を受け、一年の繁栄と健康を祈願しました。
コロナ禍が続いており、人数減らして行いました。
【場所】尾道 「大山寺」
【参加者】清水秀樹、豊田芳彦、岡田啓司 -
[ 2022/01/17 ]
「市民講演/令和4年中四国花粉研究会 幹事会・総会」令和4年 中国四国花粉研究会 幹事会・総会
および公開講座
2022年の広島県のスギ花粉飛散予測は、例年並み(90~110%)および年並み(90~110%)の飛散量であり、飛散開始日は2/15頃と発表されました(日本気象協会 第2報2021.12.9より)。
今年はコロナ禍ですので完全web開催とし、例年市民対象でしたが今年は医療関係者対象の講演会を開催しました。
【日時】2022年1月16日(日)
【会場】WEB開催
【演者・演題】
1:2022年のスギ・ヒノキ花粉の飛散量予測/一般財団法人日本気象協会中部支社 気象予報士 樋口宜寿先生
2:花粉症治療薬と症状別の服薬指導/アプコ東尾道薬局 岡田啓司
3:花粉症の新規治療、治療法の選択について/香川大学医学部 耳鼻咽喉科・頭頚部外科学 寒川泰先生
【幹事】岡田啓司:会計監査役および広島県担当幹事
【演者】岡田啓司
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[ 2022/01/04 ]
「新年のご挨拶」あけましておめでとうございます。
当アプコ薬局グループ一同、皆様の健康のお役にたてますよう努力してまいります。
本年もよろしくお願い申し上げます。
「アプコの原則」
1.お互いに尊厳と威厳をもって接し、働きやすい環境を作る。
2.事業運営上の不可欠な要素として多様性を積極的に受け入れる。
3.薬の調剤や投薬説明、患者様対応について、常に最高級のレベルを目指す。
4.患者様が心から満足するサービスを常に提供する。
5.地域社会や健康推進プログラム、研修、勉強会等に積極的に参加し、常に個人の向上を図る。
6.将来の繁栄には利益性が不可欠であることを認識する。
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