お知らせ｜健やかで豊かな暮らしのお役に立つことを理念とするファーマシー・調剤薬局のアプコ薬局

社会の人々の健康に貢献するとともに、スタッフそれぞれの幸福を追求します。 APCO ADVANCED PHARMACY CORPORATION　「未来を見据える会社を目指して」

ホーム　＞　お知らせ

お知らせ一覧

全131件中　1 - 10件を表示

前へ 1｜2｜3｜4｜5｜6｜7 次へ

[ 2022/09/01 ]

「客員共同研究員」
2022.8.30付けで、松山大学薬学部客員共同研究員となりました。
研究成果を実臨床に活かしていきたいと考えております。
【期間】2022.9.1-2023.3.31
【研究室】医薬情報解析学研究室
【研究員】岡田啓司
[ 2022/07/07 ]

「（一社）尾道薬剤師会　理事」
7/7尾道薬剤師会の総会が開催され、弊社2名理事継続が決定しました。

尾道薬剤師会は、保険薬局薬剤師、病院薬剤師、卸会社勤務薬剤師等、約130名の団体です。
医療機関、地域行政、小・中・高等学校等と連携し、お薬や健康に関する様々な活動を行っております。

【尾道薬剤師会　理事】串田慎也、岡田啓司
[ 2022/06/22 ]

「広島県薬剤師会研修会　講師」

公益社団法人広島県薬剤師会の研修会において、講師を務めました。

日時：2022年6月11日（土）15：00-17：00
会場：広島県薬剤師会館
演題：「災害・緊急時の薬剤師の役割とは」
演者：串田慎也（アプコUnity薬局）
　　　（公社）日本薬剤師会　災害対策委員会　副委員長
[ 2022/06/21 ]

「公益社団法人　広島県薬剤師会　常務理事」
広島県薬剤師会は、開局薬剤師をはじめ病院、診療所、医薬品販売業、医薬品卸売業、製薬企業、行政機関、教育機関等に勤務するあらゆる職種の薬剤師、約3000名余が加入している薬剤師職能団体です。
公益社団法人日本薬剤師会傘下の公益社団法人で、傘下の県下15支部で構成されています。

2022年6月19日の広島県薬剤師会総会及び理事会にて、常務理事を拝命しました（1期2年間）。

【広島県薬剤師会　常務理事】岡田啓司
[ 2022/04/01 ]

「尾道市医師会　尾道准看護学院　非常勤講師」
【非常勤講師】岡田啓司（2013年～）
[ 2022/04/01 ]

「学校薬剤師」
学校薬剤師は学校長によって任命される非常勤職員で、基本的には児童・生徒が学校生活を過ごす教室などの施設・設備の水・光・空気・音などの環境を調査し、事故が起こらないように見守るのが仕事です。

【学校薬剤師】3名（串田慎也、平田和正、岡田啓司）
[ 2022/03/31 ]

「災害時の医薬品供給体制について」
災害時における医薬品の供給に関する協定を、ＪA尾道総合病院と弊社（アプコUnity薬局）を含む近隣5薬局とで2020年12月22日締結しました。

アプコ薬局グループの各薬局においても、災害発生時に薬剤の供給等を行う体制を整えています。

アプコUnity薬局（尾道市）
メディエント尾道西薬局（尾道市）
アプコ高須薬局（尾道市）
アプコセンター薬局（尾道市）
アプコ中央薬局（尾道市）
アプコ東尾道薬局（尾道市）
アプコ松永薬局（福山市）
アプコ調剤薬局白市（東広島市）
アプコ調剤薬局（広島市）
アプコUnity薬局大手町（広島市）
[ 2022/02/10 ]

「ポールンロボ設置／ウエザーニューズ」

今年も「ポールンロボ」を設置しました。

ポールンロボは、人の呼吸量と同等の空気を吸い込み、空気中に含まれる花粉を観測する機械で、WEB上でデータを確認することが出来ます。
測定される数によって、目の色が変化（白：0～29個、青：30～99個、黄：100～199個、赤：200～299、紫：300～）し、視覚的にもわかりやすいと思います。

当薬局では、実際に観測した花粉データとともに、この内容も患者さんへの情報提供に活用したいと考えております。

【設置期間】2022.2.10～
【設置場所】アプコ東尾道薬局
【URL】https://weathernews.jp/s/pollen/fcst_list/hiroshima/34205/
[ 2022/01/26 ]

「お祓い」

アプコグループ５社「お祓い」を受け、一年の繁栄と健康を祈願しました。
コロナ禍が続いており、人数減らして行いました。

【場所】尾道　「大山寺」
【参加者】清水秀樹、豊田芳彦、岡田啓司
[ 2022/01/04 ]

「新年のご挨拶」
あけましておめでとうございます。
当アプコ薬局グループ一同、皆様の健康のお役にたてますよう努力してまいります。
本年もよろしくお願い申し上げます。

「アプコの原則」
1.お互いに尊厳と威厳をもって接し、働きやすい環境を作る。
2.事業運営上の不可欠な要素として多様性を積極的に受け入れる。
3.薬の調剤や投薬説明、患者様対応について、常に最高級のレベルを目指す。
4.患者様が心から満足するサービスを常に提供する。
5.地域社会や健康推進プログラム、研修、勉強会等に積極的に参加し、常に個人の向上を図る。
6.将来の繁栄には利益性が不可欠であることを認識する。